ISO45001职业安全体系标准适用于任何有以下愿望的单位：

　　1、建立职业安全体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；

　　2、实施、维护并持续改进其职业安全体系；

　　3、保证遵循其声明的职业安全健康方针；

　　4、向社会表明其职业安全健康工作原则；

　　5、谋求外部机构对其职业安全体系进行认证和注册；

　　6、自我评价并声明符合本规范。

　　ISO45001认证在选择风险控制措施时应考虑的因素

　　a）如果可以，安全消除危险源或风险；

　　b）如果不可以消除，应努力降低风险；

　　c）在可能情况下，使工作适合于人；

　　d）利用技术进行，改善控制措施；

　　e）保护每个工作人员的措施；

　　f）将技术管理与程序控制结合起来；

　　g）要求引入计划的维护措施；

　　h）在其他控制方案均匀考虑过后，作为终手段，使用个人防护用品；

　　i）应急方案的需求；

　　j）必要时，确定预防性测量指标，必须考虑重要危险源，并有相应的职业安全方案。

　　ISO45001认证在2002年12月国家经贸委颁布了GB/T28002-2002《职业健康安全管理体系 指南》、2003年等同采用ISO19011：2002颁发了GB/T19011-2003《质量和（或）环境管理体系审核指南》,前者要求在生产过程中对环境无污染和少污染，尽量保护职工的身体健康，后者要求产品不对环境造成损害,对产品实现过程潜在的缺陷进行识别、分析，制定相应的措施，防止不合格的发生，减少不合格品，降低废品损失，减少成本，使产品实物质量明显提高。

　　2007年8月28日挪威船级社颁布了新标准OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系—要求》；2011年12月国家质监总局发布了GB/T 28001-2011 idt OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》。2011年12月国家质监总局发布了GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系 实施指南》。

　　ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的，一般分为以下几方面：

　　(1)、职工本人及其他人的生命伤害；

　　(2)、职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；

　　(3)、资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失)；

　　(4)、处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用)；

　　(5)、组织、职工经济负担的增加；

　　(6)、职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；

　　(7)、行业、社会的批评和指责；

　　(8)、法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；

　　(9)、投资方或部门的信心丧失；

　　(10)、组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；

　　(11)、产品的市场竞争力下降；

　　(12)、职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。