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　　3.1总经理

　　1、在董事会领导下，按照公司章程，对公司经营管理工作负全责。

　　2、制定公司近期工作目标和长远发展计划。

　　3、按董事会的决定，完成或超额完成下达的各项经济指标。

　　4、制定公司各项工作的管理规章制度，开展现代化管理，推行和应用先进和科学管理办法，促进公司内部管理和经济效益上新台阶。

　　5、核准公司的组织机构设置、职能分配、资金运作、资源配置，授权各工作部门行政管理职能。

　　6、定期向董事会报告工作并提交经营、财务等工作报告。

　　7、审核签发以公司名义下发的各类文件。

　　8、决定员工聘用、定级、升迁和辞退。

　　9、协调处理各部门之间的工作关系，评价，考核部门经理工作及奖惩。

　　10、对质量工作和产品质量负全职。

　　11、任职资格：高中以上学历，大中型企业管理工作三年以上经验。熟悉法律法规，懂食品经营管理知识，具有强烈的食品安全意识和良好的职业道德。具有职业责任感，能坚持原则。

　　3.2生产主任：

　　1、确保公司内各部门的职责、权限得到规定和沟通。

　　2、负责协调各部门之间的关系。

　　3、确定并管理为达到符合产品要求所需的工作环境。

　　4、管理、执行和验证活动提供充分资源。

　　5、对书面文件未涉及到的一些内容提出工作环境。

　　6、任职资格：高中以上学历，相关行业管理工作二年以上经验。熟悉产品生产工艺，强烈的食品安全意识和良好的职业道德。

　　3.3食品安全管理人员

　　1、全面负责公司的质量安全管理工作，确保本公司质量工作的有效运行。

　　2、负责不合格品处理和让步放行的批准。

　　3、组织对下属工作人员质量责任的评价，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

　　4、任职资格：高中以上学历，食品或药品企业相关管理二年以上工作经验。熟悉法律法规，强烈的食品安全意识和良好的职业道德。执行力强，责任感强，能坚持原则。