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5.内部审核

a.为确保质量环境职业健康安全管理体系得到有效实施和保持，应定期对质量环境职业健康安全管理体系所涉及的部门和区域实施审核，并验证和记录不符合事项相关的纠正措施的实施情况和有效性，以确定质量环境职业健康安全管理体系的有效性和适用性。

b.人事行政部负责按《内部审核控制程序》规定的时间间隔组织开展内部审核工作。

c.人事行政部负责按《内部审核控制程序》规定的时间间隔组织开展内部审核工作。c 人事行政部编制内审计划确定审核时间及范围，管理者代表指定内部审核组长，审核组长实施内部审核，原则上每一年至少一次，可依被审核部门的业务状况、重要性和以往体系审核结果排定审核周期。

d.内部审核由与被审核业务无关的审核人员执行。予以记录，所发现的不符合项，须提请被审核部门的负责人员签署确认并适时提出不符合项的纠正措施，后续追踪由审核人员验证，并记录其纠正措施的执行情况和有效性。

f.内部审核记录由人事行政部保存。

g.管理者代表应将审核结果作为管理评审输入。

6.管理评审

6.1公司管理者明确至少每年一次召开管理评审会议对质量环境职业健康安全管理

体系进行评审，以确保持续的适宜性、充分性和有效性。